鬼吹灯之牧野诡事

打好引育服务“主动牌” 当好助企发展“暖心人”_我的网站

A |     今年以来，抚顺市人力资源社会保障局充分发挥人社部门助企纾困重要作用，大力实施一系列“惠企”“强企”“暖心”行动，为企业排忧解难。聚焦企业人才需求，从保障用工、暖心服务、人才引育等方面强互动、搭平台，多措并举满足企业用工需求，持续做好助企发展“暖心人”。

B |     与 2024 年 4 月通过壹教云客服忽悠办理网上自考大专学历课程，说是考试简单通过容易，拿证方便简单容易，交完钱学了一段时间觉着课程难度太大，考试繁琐，拿证困难，遂申请退费，授课老师不予处理，还让两年后走理赔，但是不给处理。         　　为解决我市各类企业用工难问题，市人力资源社会保障局认真落实国家、省各项稳就业、促就业举措，出台系列具体政策措施，以升级实施“雷锋在线365”扎根计划为动能，聚焦群众求职和企业用工供需两端，通过市场聚合、部门联动、沈阳现代化都市圈多城互联、跨区域合作招聘等方式，推动高质量充分就业。         　　抚顺市人力资源社会保障局党组书记、局长黄文来说：“市人力资源社会保障局持续灵活运用“互联网+”思维，将就业岗位搬上网，通过“抚顺就业”微信公众号精心设计开展重大项目重点企业保障用工引才行动、“心系中小微助民企发展”用工保障专项行动、2024年“百日千万招聘专项行动”等分行业、分主题的线上招聘活动，大力提升招聘服务力度，倾力打造“云字号”就业服务直通车。1-8月份，通过公众号共发出就业“职”通车155列，发布企业791家次，岗位10655个次。”          　　此外，市人力资源社会保障局还通过开展现场招聘活动，切切实实将就业岗位递到有就业愿望的求职者手中，引导重点群体及各类求职者到用工单位就业，为供需双方搭建零距离对接平台。同时，利用抖音平台开展直播带岗，主持人在线介绍岗位详情，将用工企业优质岗位进行一一推送，充分运用互联网思维模式优化供需对接服务，拓宽求职者就业择业渠道。通过新媒体短视频平台，精心打造“小何带您进企业”视频探岗，与企业零距离接触。主播走进车间，现场展示企业生产及员工工作环境，对求职者关心的薪酬待遇、用工保障等问题，企业负责人在现场进行一一解答；走进企业活动，求职者互动关注性高、参与感强，更大程度优化了招聘效果，以优质高效的线上服务，努力助推求职者与用工单位实现人岗无障碍对接。

C |          　　据了解，今年1-8月份。         　　全市公共人力资源服务机构共举办313场现场招聘活动，进场企业8401家次，提供就业岗位124639个次；进场求职近5.6万人次，共达成初步就业意向4444人。         　　开展直播带岗活动共207场，人社局长走进直播间活动8期，参会企业4947家次，提供岗位63211个次，累计在线观看551093人次。

D |          　　开展6期视频探岗活动，播放量5.8万人次。         　　抚顺市人力资源社会保障局党组书记、局长黄文来说：“市人力资源社会保障局将持续聚焦完善就业优先政策，把缓解企业招工难题作为一项长期工作内容，注重强化工作举措，狠抓工作落实。通过积极开展针对性强、点对点的个性化服务，用真心与真情助企纾困，促进企业壮大发展。”                     责任编辑：李丹。

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Published on:13:50:08